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Arbeitsrecht, betreut durch RAin Jörgens Artikel zum Thema Kein Gebiet des Rechts berührt wahrscheinlich in einem solchem Ausmaß unser alltägliches Leben, wie das des Arbeitsrechts. Arbeit bedeutet nicht nur die finanzielle Absicherung unserer Existenz, Arbeit zu haben bedeutet auch, dem Leben einen Sinn zu geben. Gerade in einer Zeit mit einer nach wie vor hohen Arbeitslosenzahl ist dieses Rechtsgebiet deshalb von elementarer Bedeutung. Sich hier auszukennen kann den entscheidenden Vorteil bringen, nicht nur z. B. Lohnerhöhungen erfolgreich durchzusetzen, sich gegen unberechtigte Abmahnungen mit bestimmter Hand zu wehren, sondern letztlich auch seinen Arbeitsplatz mittels einer rechtzeitig erhobenen Kündigungsschutzklage zu sichern. Und wenn schon die ausgesprochene Kündigung nicht zu verhindern ist, so ist es unabdingbar, sich bei der Abwicklung des Arbeitsverhältnisses, u. U. unter Zahlung einer Abfindung, kompetent beraten zu lassen. Das nachstehende Schlagwortverzeichnis soll Ihnen einen Überblick über mögliche Fallkomplexe verschaffen, die typischerweise dem Thema Arbeitsrecht zuzuordnen sind (ohne Anspruch auf Vollständigkeit): Abfindung Abgeltung Abmahnung Akkord Alkohol Altersgrenze Altersteilzeit Altersvorsorge Änderungskündigung Angestellter Anhörung des Betriebsrates Arbeiter Arbeitgeber Arbeitgeberverband Arbeitsamt Arbeitskampf Arbeitnehmer Arbeitnehmerähnliche Person Arbeitnehmererfindung Arbeitnehmerhaftung Arbeitsgerichtsbarkeit Arbeitslosigkeit Arbeitsort Arbeitspflicht Arbeitsunfall Arbeitsvertrag Arbeitszeit Ausbildung Außerordentliche Kündigung Behinderte Berufsausbildungsverhältnis Beschäftigungspflicht Betrieb Betriebliche Übung Betriebsarzt Betriebsrat Betriebsvereinbarung Betriebsverfassung Dienstvertrag Dienstzeit Direktionsrecht Diskriminierung Drei-Wochen-Frist Einigungsstelle Entgeltfortzahlung Entgeltlichkeit Erziehungsurlaub Feiertage Fortbildung Freier Mitarbeiter Gesamtbetriebsrat Gewerkschaft Gewissensfreiheit Gleichberechtigung Gleitzeitarbeitsverhältnis Güteverhandlung Handelsvertreter Heimarbeit Insolvenz Insolvenzgeld Insolvenzverwalter Koalitionsrecht Kollektives Arbeitsrecht Konzern Krankengeld Krankheit Kündigung Kündigungserklärung Kündigungsfrist Kündigungsschutzgesetz Kündigungsschutzklage Kurzarbeit Leitender Angestellter Lohnfortzahlung Lohnsicherung Lohnzahlung Massenentlassung Mehrarbeit Mitbestimmung Mitteilungspflichten Mutterschutz Nachtarbeit Nebentätigkeit Ordentliche Kündigung Pausen Personalakte Personalrat Probezeit Schadensersatz Scheinselbständigkeit Schichtarbeit Schmiergeld Schutzpflicht Schwerbehindertenschutz Sperrzeit Streik Tarifvertrag Teilzeitarbeit Treuepflicht Umschulung Umsetzung Unfall Urlaub Vergütung Verschwiegenheitspflicht Versetzung Vertrag Vertragsanbahnung Vertragsstrafe Vorschuß Wahlen Wartezeit Weisungsgebundenheit Weiterbildung Zeugnis Zurückbehaltungsrecht |